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労働施策総合推進法(パワハラ対策)等(茨城県)

~令和4年4月1日より、中小企業にも職場におけるハラスメント対策が義務化されます!~

 

 事業主は、以下の措置を必ず講じなければなりません。規程の整備や、社内体制の点検を行いましょう!

1.事業主の方針等の明確化及びその周知・啓発
2.相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備
3.職場におけるパワーハラスメントに係る事後の迅速かつ適切な対応
4.そのほか併せて講ずべき措置(プライバシー保護、不利益取り扱いをしない旨の定め)

 
くわしくは、茨城労働局雇用環境・均等室まで!電話029-277-8295
更新日:2021年12月10日
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